À propos de l’AFFQ

Directrices du comité

Membres

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Membres

Le comité Adhésion et Services aux Membres est codirigé par une administratrice et une membre bénévole, le comité est entièrement composé de membres bénévoles. Ce comité est responsable de faire des recommandations au conseil d'administration sur les aspects suivants :

• les stratégies à adopter pour le maintien ou la croissance du membership;
• la gestion et le suivi du processus d'adhésion;
• l'organisation d'activités spécifiques pour recruter et fidéliser les membres de l'AFFQ.

Le comité Adhésion et Services aux Membres se charge d'accompagner les nouvelles membres et de déployer les activités de recrutement retenues par le conseil.

Le comité Adhésion et Services aux membres accompagne les nouvelles membres, notamment grâce au programme Les Étincelles, lequel comprend un accompagnement personnalisé et des activités de réseautage, à Montréal et à Québec. 

Le comité Services aux membres s'assure de présenter les avantages offerts par l'AFFQ aux membres et aux non membres, en servant notamment de comité consultatif pour différents projets d'envergure, ayant une portée sur plusieurs autres initiatives de l'Association.

Il peut être appelé ponctuellement à se prononcer pour l'approbation de contenu, et servir de premier point de discussion et de travail avant de présenter des recommandations au comité exécutif.

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Membres

Le comité Carrière 4.0 a pour but de valoriser, soutenir et accompagner les femmes dans leur cheminement de carrière 4.0.

Objectifs :

• Identifier l’ensemble des compétences et des intérêts des femmes en vitesse 4.0.
• Explorer les opportunités qui s’offrent à elles.
• Exprimer leur plein potentiel en lien avec leurs valeurs.
• Sensibiliser les entreprises à l’expertise 4.0 et créer un forum d’échange.

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Membres

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Membres

Le comité Développement professionnel et avancement est responsable d'organiser des événements stimulants, innovateurs et toujours d'actualité de manière à :

• développer les connaissances et les compétences professionnelles des membres;
• informer les membres des nouvelles tendances du monde de la finance et des meilleures pratiques d'affaires en vigueur;
• rehausser les habiletés professionnelles, personnelles et relationnelles des membres pour contribuer à les aider à élargir leur horizon et mieux gérer leur carrière.

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Membres

Ce comité est principalement responsable d'organiser des événements spéciaux qui donnent à nos membres une perspective différente du monde de la finance.

Le comité Événements spéciaux s'occupe également de l'organisation de voyages de groupe, au Québec, au Canada et aux États-Unis.

Enfin, ce comité se charge de tisser des liens avec d'autres associations financières au Canada, aux États-Unis et à l'international.

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Le Comité Femmes au CA promeut et encourage l’appariement des femmes aux conseils d’administration des sociétés privées, publiques, parapubliques ainsi qu’aux organismes à but non lucratif.

l’AFFQ dispose d’un excellent réseau de contacts et d’une notoriété lui permettant d’offrir un service de jumelage exclusif et personnalisé aux conseils d’administration et aux candidates afin d’assurer la présence et promotion de femmes sur les CA.

Nos membres bénéficient ainsi :

• D’un accès privilégié aux membres de CA à la recherche de candidates
• D’une facilité de jumelage qui ne requiert aucune recherche active ou inscription auprès de plusieurs sites et organismes
• D’une visibilité accrue de leurs profils professionnels augmentant ainsi le succès de leurs candidatures
• D’un programme de formation accessible axé sur le développement de compétences pertinentes au mandat d’administratrice
• D’un accompagnement dans leur démarche et candidature

De plus, le jumelage de candidates aux postes ouverts par le Comité Femmes au CA permet aux administrateurs :

• D’accéder à une banque de profils de professionnelles pré-qualifiées
• De réduire le temps requis au processus de sélection de nouvelles  administratrices puisque nous sélectionnons pour vous les candidates correspondant au profil recherché
• D’augmenter la diversité et l’expertise des conseils d’administration
• D’accéder à une recherche exhaustive à très peu de frais
• De promouvoir les femmes aux CA

Le processus est simple.

1. En tant que membre en règle de l’AFFQ, vous complétez votre biographie et annexez la version la plus récente de votre curriculum vitae à votre profil
2. Vous vous assurez de fournir autant de détails possibles sur votre expérience professionnelle, vos champs d’intérêts, votre expertise sectorielle et en tant qu’administratrice de société ou d’organisme 
3. Vous cochez la case appropriée dans votre profil indiquant votre intérêt à siéger sur un conseil d’administration
4. Si vous rencontrez les critères fournis au Comité Femmes au CA par les organismes ou sociétés à la recherche de candidates, vous serez appelée à formellement exprimer votre intérêt et candidature au poste d’administratrice

Vous n’avez jamais siégé à un conseil d’administration?  Plusieurs organismes recherchent des candidates qui n’ont pas d’expérience alors n’hésitez pas à compléter votre profil et à cocher la case appropriée.

 Vous êtes administrateur et cherchez à combler des postes sur votre CA?  N’hésitez pas à contacter Patricia Hanna au 514-518-7557 et à l’adresse courriel phanna@affq.org

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Ce comité est responsable d'organiser le gala annuel de l'AFFQ intitulé : Les Talentueuses. Cette prestigieuse soirée, qui rassemble plus de 600 personnes à chaque édition, souligne, reconnaît et célèbre l'excellence de ses membres et de la relève en finance.

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Membres

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Membres

Le Comité Relève a pour but de créer des opportunités de réseautage pour les membres âgées de 34 ans et moins à travers différents événements et conférences. Ces activités visent à permettre aux membres de bâtir tôt dans leur carrière un réseau d'affaires solide au sein duquel elles pourront s'accomplir et rayonner tout au long de leur cheminement professionnel. De plus, ces événements visent à fournir des outils aux participantes qui leur permettront de propulser leur carrière à travers le développement de leurs habiletés professionnelles, personnelles et relationnelles. 
 
Le Comité Relève a aussi pour mission de tisser des liens avec les autres associations axées sur la finance afin d'accroître le réseau des membres. 
 
Enfin, les activités du Comité Relève visent non seulement les professionnelles de la finance, mais également les étudiantes universitaires en finance.

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Membres

Suite à la planification stratégique du conseil d’administration, le comité stratégie numérique et intelligence d’affaires a pour mandat d’effectuer un virage numérique et d’améliorer la gestion des données.

Mandat du comité :

• Amorcer le virage vers l’intelligence d’affaires
• Mettre en place une gouvernance et une architecture des données en fonction de ce qui est présentement fonctionnel dans l’AFFQ
• Favoriser une réflexion de type ”données” en répondant au questionnaire
• Définir la stratégie de données et la stratégie numérique voulues
• Refléter la stratégie de l’Association dans la gouvernance et l’architecture de données

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Membres

Le comité rayonnement provincial sera responsable de promouvoir l'avancement professionnel des femmes en finances du Québec et de leur rayonnement par le biais de l’association à l’échelle provincial.

Pour ce faire, le comité:

• organisera 2 à 3 activités wow qui toucheront des membres et non-membres au niveau provincial;
• tissera des liens avec des entités gouvernementales, des universités, des associations professionnelles et des entreprises qui sont présentes hors de la grande région de Montréal;
• développera un plan marketing à rayonnement provincial;
• assurera la promotion de l'AFFQ en travaillant en arrimage constant avec les autres comités existants au sein de l‘association;
• facilitera l’interconnexion de ses membres de régions lors des périodes de réseautage.

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