Créée en 2002 comme premier chapitre international de la prestigieuse Financial Women's Association de New York (FWA), un regroupement de femmes en finances né en 1956 sur Wall Street, l'AFFQ est aujourd'hui une organisation indépendante qui rassemble près de 700 membres.
EN


À propos de l’AFFQ

L'occasion de lancer un puissant message

On croit souvent à tort que les mots les plus puissants et porteurs du vocabulaire de la finance sont masculins ou à connotation masculine. Mais c’est faux, ils sont féminins (passion, croissance, réussite, ambition).

Avec simplicité et efficacité, nous avons misé sur la force de ces mots pour souligner la valeur et l'importance des femmes dans le milieu de la finance.

Cette offensive a un double objectif . D'une part, elle vise à positionner l’AFFQ comme une leader incontournable et dynamique dans le succès professionnel des femmes en finance, du début à la fin de leur carrière. D'autre part, elle s'adresse au milieu de la finance dans sa globalité pour mettre en lumière la présence de femmes en tant que facteur de succès dans le monde de la finance.

 

L’AFFQ : AU SERVICE DES FEMMES DE CARRIÈRE ET DU MILIEU DE LA FINANCE

Regroupant des femmes de carrière évoluant dans des postes de haut niveau du domaine de la finance au Québec, l’AFFQ est un regroupement et un lieu d’échange qui se consacre à l'avancement professionnel des femmes. Notre organisation s’emploie également à influencer les décideurs et les acteurs clés du développement économique du Québec, en prenant position sur des faits d’actualité financière et économique touchant particulièrement les femmes.

Pour ses membres, l’AFFQ est un réseau solide et dynamique, qui offre des outils et des opportunités de développement en faveur de leur progression de carrière et de leur rayonnement, ici et à l’international. Nous fédérons, encourageons et catalysons le talent. Comment ? En appuyant la candidature de femmes qualifiées à des conseils d'administration d’organisations publiques ou privées de grande envergure et en développant l'intérêt des femmes à contribuer activement au développement économique du Québec.

Pour la communauté d’affaires, l’AFFQ est un bassin de talents et d’expertises pointues pour les organisations désirant se doter d’administratrices financières et de professionnelles chevronnées. Pour le gouvernement et les médias, l’AFFQ est un outil de référence précieux permettant de bénéficier de la vision de financières de haut calibre en ce qui concerne les enjeux liés à l’économie et à la finance au Québec.

Profil de nos membres
Les membres de l’AFFQ sont des professionnelles aguerries évoluant au sein d’institutions financières, de cabinets comptables ou juridiques, de grandes entreprises ou agissant à titre de consultantes. Soucieuse de promouvoir la relève, l’Association accueille également de jeunes professionnelles ambitieuses, souhaitant s’investir avec énergie dans leur développement de carrière. Toutes ont en commun leur leadership, leur engagement et leur expertise en finance.


Gouvernance

L'AFFQ souscrit à des principes et des pratiques de gouvernance où la compétence, l'exemplarité et la rigueur prévalent. Cela, à tous les niveaux de gestion de l'Association, qu'il s'agisse du conseil d'administration, du comité exécutif ou de la direction.

Les membres du conseil d'administration, de même que l'équipe responsable de la permanence, cumulent toutes plusieurs années d'expérience et y sont nommées en reconnaissance de la pertinence de leur parcours et de la valeur ajoutée que leurs compétences et réseaux respectifs sont susceptibles d'amener à l'Association et à ses membres. Le conseil de l'AFFQ est élu pour des mandats de 2 ans.



Conseil d’administration

Présidente

Dana Ades-Landy, ICD.D

Chef de la direction Québec
Fondation des maladies du coeur et de l'AVC
dana.ades@gmail.com

Vice-présidente

Hélène Jacques, MBA, ASC

Administratrice de sociétés et consultante stratégique
Solutions EPCC
helenejacques123@gmail.com

Secrétaire

Jessica Syms

Avocate et Médiatrice
Langlois avocats
jessica.syms@langlois.ca

Trésorière

Miriam Pozza, MBA, CPA, CA, EEE

Associée, Leader, Transactions - Québec
PricewaterhouseCoopers LLP
miriam.pozza@ca.pwc.com

Gourvernance

Manon Roy, CPA, CA, CA-EJC, CFF

Présidente
La Société juricomptable inc.
mroy@societejuricomptable.com

Administratrice

Manon Beaulieu, FSA, FICA

Vice-présidente
Optimum Actuaires & Conseillers inc.
mbeaulieu@optimum-act.ca

Administratrice

Anne Duprat, MBA, CPA auditeur CA, CFA, CIA

Directrice, Audit interne
Gildan
aduprat@gildan.com

Administratrice

Caroline Émond, CPA, CA, MBA

Vice-présidente, Gouvernance financière, budget et administration
Caisse de dépôt et placement du Québec
cemond@cdpq.com

Administratrice

Lily Germain

Associée
Gascon & associés S.E.N.C.R.L.
Lilygermain@videotron.ca

Administratrice

Caroline Goulian, CPA, CA

Directrice performance financière
Reitmans Canada Ltée
mmsmith101@sympatico.ca

Administratrice

Guylaine Labbé, MBA

Vice-présidente régionale, Planification financière, Planification de retraite - Québec
RBC Banque Royale
guylaine.labbe@rbc.com

Administratrice

Françoise Lyon, Adm.A

Présidente et associée directrice
DGC Capital
f.lyon@telemedia.ca

Administratrice

Lynn McDonald, MBA, CFA

Présidente et Fondatrice
La Boutik Virtuelle inc.
lynnc.mcdonald@gmail.com

Administratrice

Manon Normandeau, B.A.A.

Vice-présidente de marché, Groupe Entreprises CIBC
CIBC
manon.normandeau@cibc.com

Administratrice

Julie Pépin, CPA, CA, CA-EJC, CFI

Vice-présidente, Fonctions de supervision et de soutien
Bureau de la surveillance du Mouvement Desjardins
julie.y.pepin@desjardins.com

Administratrice

Murielle Sand, B.Com., CRM, FPAA, RF

Vice-présidente principale | Relations d’affaires & communications
Marsh Canada Limitée
murielle.sand@marsh.com

Comité exécutif

Présidente

Dana Ades-Landy, ICD.D

Chef de la direction Québec
Fondation des maladies du coeur et de l'AVC
dana.ades@gmail.com

Vice-présidente

Hélène Jacques, MBA, ASC

Administratrice de sociétés et consultante stratégique
Solutions EPCC
helenejacques123@gmail.com

Secrétaire

Jessica Syms

Avocate et Médiatrice
Langlois avocats
jessica.syms@langlois.ca

Trésorière

Miriam Pozza, MBA, CPA, CA, EEE

Associée, Leader, Transactions - Québec
PricewaterhouseCoopers LLP
miriam.pozza@ca.pwc.com

Gourvernance

Manon Roy, CPA, CA, CA-EJC, CFF

Présidente
La Société juricomptable inc.
mroy@societejuricomptable.com

Permanence

Martine Cantin

Directrice générale
Association des femmes en finance du Québec
mcantin@affq.org

Patricia Hanna

Coordonnatrice
AFFQ
phanna@affq.org

Les comités de travail de l’AFFQ

Les différents comités de travail de l'AFFQ participent collectivement à la notoriété et au succès de l'Association, en réalisant les mandats qui leur ont été attribués. Les comités se réunissent mensuellement, travaillent en étroite collaboration avec la direction de l'AFFQ et font rapport de leurs démarches au conseil d'administration.

Si vous souhaitez vous impliquer bénévolement dans l'un de nos comités à titre de membre, vous êtes cordialement invitée à manifester votre intérêt en communiquant avec la permanence de l'Association.



ADHÉSION ET SERVICES AUX MEMBRES

Le comité Adhésion et Services aux Membres est codirigé par une administratrice et une membre bénévole, le comité est entièrement composé de membres bénévoles. Ce comité est responsable de faire des recommandations au conseil d'administration sur les aspects suivants :

  • les stratégies à adopter pour le maintien ou la croissance du membership;
  • la gestion et le suivi du processus d'adhésion;
  • l'organisation d'activités spécifiques pour recruter et fidéliser les membres de l'AFFQ.

Le comité Adhésion et Services aux Membres se charge d'accompagner les nouvelles membres et de déployer les activités de recrutement retenues par le conseil.

Le comité Adhésion et Services aux membres accompagne les nouvelles membres, notamment grâce au programme Les Étincelles, lequel comprend un accompagnement personnalisé et des activités de réseautage, à Montréal et à Québec. 

Le comité Services aux membres s'assure de présenter les avantages offerts par l'AFFQ aux membres et aux non membres, en servant notamment de comité consultatif pour différents projets d'envergure, ayant une portée sur plusieurs autres initiatives de l'Association.

Il peut être appelé ponctuellement à se prononcer pour l'approbation de contenu, et servir de premier point de discussion et de travail avant de présenter des recommandations au comité exécutif.


Directrices du comité

Lucie Pellerin, CPA, CA

Associée
Talinko - Recherche de talents

Membres

Marie-Josée Sylvestre, CPA, CA

Directeur principal, Opérations et comptabilité des placements stratégiques
Intact Corporation financière

Frédérique Raymond-Paquin, CPA auditrice

Associée sénior, Certification / Assurance
PwC

Myriam Cormier

Analyste - produits spécialisés
Gestion privée Desjardins

Delphine Coiteux, CRIA

Courtier
Aon, Groupes Services financiers

Katherine Loranger

Avocate
Langlois avocats

Viviane Dorval, CFA, CBV, MBA

Présidente
Le Groupe Diapason inc.

Marie-Josée Fontaine, CPA, CA

Directrice Finances et administration
Oxfam Québec

Saloua Benkhouya, B.Sc, MBA

Vice-présidente, Services financiers commerciaux
RBC Banque Royale

CERCLES D'ENRICHISSEMENT

Le comité des Cercles d’enrichissement est responsable de la mise en place du nouveau programme de rencontres de codéveloppement et de partage de connaissances offert par l’AFFQ depuis l’automne 2017. Le comité organise et encadre 6 rencontres touchant des sujets d’actualité visant à améliorer les pratiques professionnelles des participants et à inciter ceux-ci à l’action. 
 
Le comité est principalement responsable des aspects suivants :
 
Choix des sujets couverts lors des rencontres de partage;
Organisation des rencontres de partage;
Recrutement des modératrices et des présentatrices; 
Soutien et encadrement des modératrices;
Animation lors des rencontres (accueil des participants, présentation des modératrices, remerciements, etc.).

Directrices du comité

Sonia Léveillé, CPA, CMA

Directrice, Comptabilité des fonds de placement
Mouvement Desjardins

Lynn McDonald, MBA, CFA

Présidente et Fondatrice
La Boutik Virtuelle inc.

Membres

Anik Duchesne, CPA, CA

Directrice principale, Optimisation et Transformation Finances
Fédération des caisses Desjardins du Québec

Vida Guido

Associate, Private Client Group
Burgundy Asset Management Ltd.

Rose Marcello, CFA, MBA

Analyste principale, Revenu Fixe
Addenda Capital Inc.

Geneviève Noël

Directrice principale, Audit et Certification
Gestion Deloitte s.e.c.

Julie Paquin, B.Sc, MBA

Présidente
Pro Gestion inc

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Le comité Développement professionnel et avancement est responsable d'organiser des événements stimulants, innovateurs et toujours d'actualité de manière à :

  • développer les connaissances et les compétences professionnelles des membres;
  • informer les membres des nouvelles tendances du monde de la finance et des meilleures pratiques d'affaires en vigueur;
  • rehausser les habiletés professionnelles, personnelles et relationnelles des membres pour contribuer à les aider à élargir leur horizon et mieux gérer leur carrière.

Directrices du comité

Manon Beaulieu, FSA, FICA

Vice-présidente
Optimum Actuaires & Conseillers inc.

Katell Burot, CPA, CA

CEO, Cofondatrice
Carrément Tarte

Membres

Audrey Gibeault, CPA, CA, M. FISC.

Avocate
Lavery, de Billy S.E.N.C.R.L.

Andreanne Forget, M. Sc.

Première conseillère, Ventes, acquisitions et financement d'entreprises, Transactions
PricewaterhouseCoopers Corporate Finance

Maryse Pineault

Directrice principale des opérations d'encadrement de la distribution
Autorité des marchés financiers

Andréanne Simard, M.Sc. - Finance

Vice-présidente, Financement corporatif
Desjardins Marché des capitaux

Stéphanie Destrempes

Avocate
Lavery, de Billy, s.e.n.c.r.l.

Chanèle Dumontier, CPA, CA

Conseillère en gestion des risques
Hydro-Québec

Radosveta Ilieva, Adm.A, CISA, CRISC

Chef d'équipe, Conformité TI et conseillère stratégique sénior
Loto-Québec

Amélie Jacques, M.Sc., CPA, CMA

Conseillère, Services-conseils financiers
Richter Groupe Conseil Inc.

ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX

Ce comité est principalement responsable d'organiser des événements spéciaux qui donnent à nos membres une perspective différente du monde de la finance.

Le comité Événements spéciaux s'occupe également de l'organisation de voyages de groupe, au Québec, au Canada et aux États-Unis.

Enfin, ce comité se charge de tisser des liens avec d'autres associations financières au Canada, aux États-Unis et à l'international.


Directrices du comité

Françoise Lyon, Adm.A

Présidente et associée directrice
DGC Capital

FEMMES AU CA

Le Comité Femmes au CA promeut et encourage l’appariement des femmes aux conseils d’administration des sociétés privées, publiques, parapubliques ainsi qu’aux organismes à but non lucratif.

l’AFFQ dispose d’un excellent réseau de contacts et d’une notoriété lui permettant d’offrir un service de jumelage exclusif et personnalisé aux conseils d’administration et aux candidates afin d’assurer la présence et promotion de femmes sur les CA.

Nos membres bénéficient ainsi :

  • D’un accès privilégié aux membres de CA à la recherche de candidates
  • D’une facilité de jumelage qui ne requiert aucune recherche active ou inscription auprès de plusieurs sites et organismes
  • D’une visibilité accrue de leurs profils professionnels augmentant ainsi le succès de leurs candidatures
  • D’un programme de formation accessible axé sur le développement de compétences pertinentes au mandat d’administratrice
  • D’un accompagnement dans leur démarche et candidature

De plus, le jumelage de candidates aux postes ouverts par le Comité Femmes au CA permet aux administrateurs :

  • D’accéder à une banque de profils de professionnelles pré-qualifiées
  • De réduire le temps requis au processus de sélection de nouvelles  administratrices puisque nous sélectionnons pour vous les candidates correspondant au profil recherché
  • D’augmenter la diversité et l’expertise des conseils d’administration
  • D’accéder à une recherche exhaustive à très peu de frais
  • De promouvoir les femmes aux CA

Le processus est simple.

  1. En tant que membre en règle de l’AFFQ, vous complétez votre biographie et annexez la version la plus récente de votre curriculum vitae à votre profil
  2. Vous vous assurez de fournir autant de détails possibles sur votre expérience professionnelle, vos champs d’intérêts, votre expertise sectorielle et en tant qu’administratrice de société ou d’organisme 
  3. Vous cochez la case appropriée dans votre profil indiquant votre intérêt à siéger sur un conseil d’administration
  4. Si vous rencontrez les critères fournis au Comité Femmes au CA par les organismes ou sociétés à la recherche de candidates, vous serez appelée à formellement exprimer votre intérêt et candidature au poste d’administratrice

Vous n’avez jamais siégé à un conseil d’administration?  Plusieurs organismes recherchent des candidates qui n’ont pas d’expérience alors n’hésitez pas à compléter votre profil et à cocher la case appropriée.

 Vous êtes administrateur et cherchez à combler des postes sur votre CA?  N’hésitez pas à contacter Patricia Hanna au 514-518-7557 et à l’adresse courriel phanna@affq.org


Directrices du comité

Anne Duprat, MBA, CPA auditeur CA, CFA, CIA

Directrice, Audit interne
Gildan

Hélène Jacques, MBA, ASC

Administratrice de sociétés et consultante stratégique
Solutions EPCC

Membres

Nathalie Dubé

Avocate, Associée
Langlois Avocats

Kadiatou Sow

Avocate
Fasken Martineau DuMoulin

Laurie McQueen

Avocate
Karambatsos Avocats

Caroline Goulian, CPA, CA

Directrice performance financière
Reitmans Canada Ltée

Caroline Émond, CPA, CA, MBA

Vice-présidente, Gouvernance financière, budget et administration
Caisse de dépôt et placement du Québec

Sophie Latendresse, CPA(USA)

Directrice, Conseils et transactions
PricewaterhouseCoopers LLP

Céline Pillet, CIA, CFSA

Directrice en chef de l'audit interne
Investissements PSP

Miriam Pozza, MBA, CPA, CA, EEE

Associée, Leader, Transactions - Québec
PricewaterhouseCoopers LLP

GALA LES TALENTUEUSES

Ce comité est responsable d'organiser le gala annuel de l'AFFQ intitulé : Les Talentueuses. Cette prestigieuse soirée, qui rassemble plus de 600 personnes à chaque édition, souligne, reconnaît et célèbre l'excellence de ses membres et de la relève en finance.


Directrices du comité

Linda El Ghordaf, MBA, FRM

Associée, Gestion des risques financiers
KPMG

Lily Germain

Associée
Gascon & associés S.E.N.C.R.L.

Membres

Julie Rochette, LL.B.

Vice-présidente et chef de la réglementation
TMX|Bourse de Montréal

Asma Abdiche

Auditrice interne, Services consultatifs - Risques
EY

Rachel Missout, MSC

Vice-présidente, Services aux entreprises
BMO Banque de Montréal

Geneviève Pellerin Lemonde, M.Sc.

Directrice principale - Services-conseils, Gestion des risques financiers
KPMG MSLP

MENTORAT

Le comité responsable du Programme de mentorat de l’AFFQ veut soutenir les membres dans leur développement professionnel et la progression de leur carrière. Il est responsable de promouvoir et de voir à la mise en œuvre du programme, en plus de faire les recommandations appropriées au conseil d’administration quant aux alliances et aux projets susceptibles d’en appuyer le développement.
 
Ce comité est notamment responsable des aspects suivants :
 
voir au recrutement des mentors associés au programme; 
faire l’appel de candidatures des futures mentorées; 
effectuer le jumelage
organiser les rencontres d’orientation et de formation;
suivre les dyades dans la progression de leur rapport mentor–mentorée, afin de s’assurer que le programme atteint les objectifs établis.

Directrices du comité

Caroline Émond, CPA, CA, MBA

Vice-présidente, Gouvernance financière, budget et administration
Caisse de dépôt et placement du Québec

Guylaine Labbé, MBA

Vice-présidente régionale, Planification financière, Planification de retraite - Québec
RBC Banque Royale

Membres

Marie-Jasmine Cantin Obando

Associée, Courtier immobilier
Bender & Associés

Stéphanie Desrosiers, CFA

Directrice principale, Stratégie et gestion de portefeuille - Placements privés
Caisse de dépôt et placement du Québec

Jasmine Adhami

Conseillère juridique principale
Cogeco Connexion

Katell Burot, CPA, CA

CEO, Cofondatrice
Carrément Tarte

Daphné Guerci

Directeur principal, Centre d'accès à l'information, Gestion des données
Caisse de dépôt et placement du Québec

Michelle Leduc, MBA

Présidente
Les Résidences distinction

Louise Myrand, B.Com.

Vice-présidente, politiques gestion du risque de crédit et Chef, Lutte contre le blanchiment d'argent
BDC

Marie-Andrée Faucher, CPA, CA

Directrice, Comptabilité et Activités de prêts
Banque de développement du Canada

Chanel Damphousse, M.Sc. Finance

Associée principale
MacKinnon, Bennett & Co.

Lucie Rousseau, MBA

Coach exécutif
Unix Coaching

Radosveta Ilieva, Adm.A, CISA, CRISC

Chef d'équipe, Conformité TI et conseillère stratégique sénior
Loto-Québec

NOTORIETÉ

Le Comité Notoriété a pour but d’augmenter la visibilité de l’AFFQ et de ses membres afin de promouvoir l’avancement socio-économique des femmes inspirées et inspirantes qui évoluent dans le secteur de la finance ou occupent des fonctions connexes.

La mission du comité est de faire connaître les forces de notre réseau à l’ensemble de la communauté des affaires en propulsant chaque femme à travers les différents stades de son cheminement de carrière. Nous voulons mettre de l’avant des femmes d’exception et faire découvrir de nombreux talents de même que la relève; communiquer les activités et les avantages du membership à l’AFFQ, soit le réseautage, le mentorat, une formation et un développement d’expertise pointue. Nous souhaitons aussi publiciser et accroître la représentation des femmes aux conseils d’administration et aux postes de haute direction


Directrices du comité

Caroline Goulian, CPA, CA

Directrice performance financière
Reitmans Canada Ltée

Murielle Sand, B.Com., CRM, FPAA, RF

Vice-présidente principale | Relations d’affaires & communications
Marsh Canada Limitée

Membres

Déborah Cherenfant

Entrepreneure
Compagnie F - Entrepreneuriat féminin

Sophie Buu, B.A.A.

Vice-présidente, Administration
CTI Capital Valeurs Mobilières inc.

Régine Gardès, M.Sc., IMPM

Directrice, Services linguistiques
FASKEN

Esther Pagé, MBA

Stratège Web, Première directrice ventes et marketing
Plogg

VILLE DE QUÉBEC

Le comité Québec est responsable de promouvoir l'avancement professionnel des femmes en finance dans la Vieille-Capitale. Pour ce faire, le comité:

  • organise différentes activités de développement professionnel, de réseautage dans la région;
  • tisse des liens avec les autres associations féminines de Québec;
  • recrute de nouveaux membres;
  • assure la promotion de l'AFFQ.

Directrices du comité

Claudia Gagnon, B.A.A., Pl. Fin.

Banquier privé senior
Banque Nationale du Canada

Christiane LeBel, CPA, CA

Directrice principale - Performance financière, Capital et Trésorerie, Secteur Assurance de dommages
Mouvement Desjardins

Membres

Maryse Pineault

Directrice principale des opérations d'encadrement de la distribution
Autorité des marchés financiers

Marie-Jasmine Cantin Obando

Associée, Courtier immobilier
Bender & Associés

Viviane Dorval, CFA, CBV, MBA

Présidente
Le Groupe Diapason inc.

Nathalie Dubé

Avocate, Associée
Langlois Avocats

Mélissa Gilbert

Vice-présidente, Finances et TI
Norda Stelo

Hélène Morency

Avocate associée
Morency société d'avocats sencrl

Geneviève Noël

Directrice principale, Audit et Certification
Gestion Deloitte s.e.c.

Dany-France Rhéaume, CPA, CA

Première directrice, Certification
PricewaterhouseCoopers LLP.



Grands partenaires et membres du cercle de la présidente

Programme de Partenariat

Pour s’associer à un réseau unique de professionnelles de la finance.

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Desjardins salue la contribution des femmes en finance et croit que l’appui à la relève dans ce secteur d’activité mérite toute notre coopération. C’est pourquoi nous nous associons avec fierté à l’Association des femmes en finance du Québec ainsi qu’à son Gala annuel au cours duquel nous remettons le prix Relève Desjardins à deux étudiantes sélectionnées en fonction de la qualité de leur parcours académique et de leur engagement communautaire. Nous souhaitons donner un élan à ces jeunes femmes à l’aube d’une carrière prometteuse. Chez Desjardins, nous croyons que favoriser l’équité des genres dans des postes-clés contribue à bâtir une société meilleure


La Banque Royale du Canada est la plus importante banque au Canada, et l’une des plus importantes banques à l’échelle mondiale, au chapitre de la capitalisation boursière. Elle est l’une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord et offre, à l’échelle mondiale, des produits et services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine, d’assurance, aux investisseurs et liés aux marchés des capitaux. Nous comptons environ 79 000 employés à temps plein et à temps partiel au service de plus de 16 millions de particuliers, d’entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels au Canada, aux États-Unis et dans 42 autres pays. Pour de plus amples renseignements, visitez le site rbc.com.

RBC appuie une grande diversité d’initiatives communautaires par des dons, des commandites et le travail bénévole de ses employés. En 2013, RBC a versé plus de 104 millions de dollars à des initiatives communautaires partout dans le monde, dont plus de 69 millions de dollars en dons et 35 millions de dollars sous forme de commandites. Pour en savoir plus, allez à www.rbc.com/collectivites-durabilite.



Cercle de la présidente

En plus de tirer profit des actions constructives du conseil d'administration et de chaque comité de travail, la présidente, Mme Dana Ades Landy, recueille de précieux conseils apportés par les membres du Cercle de la présidente, particulièrement en ce qui a trait au développement et aux orientations de l'AFFQ. Véritables ambassadrices de l'AFFQ, ces femmes enrichissent l’organisation de leur vision et de leur réseau de contacts respectifs.


La Banque Nationale du Canada propose des services financiers intégrés à une clientèle de particuliers, de PME et de grandes entreprises. Elle mène ses activités dans trois secteurs d’affaires : Particuliers et Entreprises, Gestion de patrimoine et Marchés financiers. La Banque Nationale offre une gamme complète de services, notamment des solutions bancaires et d’investissement à l’intention des particuliers et des grandes sociétés, le courtage en valeurs mobilières, l’assurance ainsi que la gestion de patrimoine. 

La Banque Nationale est la principale institution bancaire au Québec et la partenaire par excellence des PME. Elle est également la sixième grande banque au Canada et compte des succursales dans la plupart des provinces canadiennes. Sa clientèle aux États-Unis, en Europe et ailleurs dans le monde est servie par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux de représentation, de filiales et d’alliances. Ses titres sont négociés à la Bourse de Toronto. Son siège social est établi à Montréal.

La Banque Nationale est fière d’être associée à l’AFFQ en tant que partenaire du gala annuel « Les Talentueuses », lequel souligne la réussite de professionnelles du domaine de la finance. En soutenant l’AFFQ, la Banque Nationale contribue à faire briller des Québécoises qui se démarquent par leur performance exceptionnelle dans leur secteur d’activité ainsi que par leur apport à la collectivité.


La Banque Scotia est fière de son partenariat avec l’Association des femmes en finance du Québec (AFFQ). En effet, tout comme l’AFFQ, la Banque Scotia cherche à promouvoir l’avancement des femmes. Son initiative Avancement des femmes témoigne de son engagement à être un employeur de choix, et ce, à l’échelle mondiale. Cette initiative l’aide à faire de grands progrès dans la représentation des femmes à tous les échelons de l’entreprise. D’ailleurs, la Banque Scotia a reçu le prestigieux prix CatalystAward en raison du succès de l’initiative Avancement des femmes et de son approche novatrice en matière de recrutement, de perfectionnement et d’avancement des employées de la Banque Scotia au Québec, et partout dans le monde. 

Nos résultats financiers confirment le succès de ce programme : les sociétés dont la haute direction est diversifiée et compte davantage de femmes affichent de meilleurs résultats sur le plan du rendement du capital investi et de la valeur actionnariale. Pour la Banque Scotia, l’avancement des femmes n’est donc pas une question purement féminine, c’est une nécessité pour toute l’entreprise.