Nouvelles et ressources

L'AFFQ présente ses nouvelles orientations stratégiques.

« En débutant ma carrière chez Desjardins, je me suis inscrite aux Cercles d'enrichissement de l'AFFQ. J'y ai trouvé un groupe inspirant de femmes ambitieuses et curieuses avec qui j'ai noué des amitiés sincères. Le tout dans un cadre bienveillant chapeauté par une modératrice engagée à nous supporter dans notre développement. Ça a été une expérience incroyable, qui m'a ensuite amenée à être conférencière pour les Cercles l'année suivante, puis co-directrice du programme. À l'AFFQ, j'ai découvert la sororité, le soutien et la croissance... le tout dans le respect de mes valeurs et de mon rythme. C'est une chance que chaque femme en finance devrait saisir! »  

Article 1 - Article 2 - Article 3 Une panoplie de solutions : passons à l’action ! Après avoir exploré les constats et les causes des écarts de genre : quelles solutions peuvent mettre en place les organisations pour resserrer ces écarts? Comment y ...

Article 1 - Article 2 - Article 3 Écarts de genre : une pléthore de causes Dans le secteur de la finance et des assurances, des écarts de genre persistent malgré les avancées, particulièrement aux niveaux décisionnels (voir article 1 de notre série). ...

Article 1 - Article 2 Y’a-t-il toujours un écart de genre dans le secteur de la finance et des assurances ? Le secteur financier, pilier de l'économie canadienne, fait face à une réalité complexe en matière d'égalité des genres. Malgré des avancées ...

Découvrez dès maintenant les portraits de nos finalistes et lauréates du Gala 2025 ! Découvrez le portrait d'Éloïse Bélair, lauréate du prix relève RBC 2025. Découvrez le portrait de Julie Morand, Vice-Présidente, Placements privés et investissements ...