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L'AFFQ est à la recherche d'un.e spécialiste marketing Hubspot (pigiste).

« Membre depuis 2013, j’ai découvert l’AFFQ avec le programme de mentorat, suivi des Cercles d’enrichissement, les deux m’ont apporté de nombreux outils et un précieux réseau de femmes en finance audacieuses. À l’AFFQ, j’ai découvert le sens du mot sororité. Mon implication comme bénévole a aussi été une très belle expérience, que ce soit pour l’organisation du Gala ou la mise sur pied d’un nouveau programme de mentorat pour la relève. Enfin, les événements sont toujours des opportunités de se retrouver et de rencontrer des personnes inspirantes et d’élargir son réseau. Merci à l’AFFQ! »  

Article 1 - Article 2 - Article 3 Une panoplie de solutions : passons à l’action ! Après avoir exploré les constats et les causes des écarts de genre : quelles solutions peuvent mettre en place les organisations pour resserrer ces écarts? Comment y ...

Article 1 - Article 2 - Article 3 Écarts de genre : une pléthore de causes Dans le secteur de la finance et des assurances, des écarts de genre persistent malgré les avancées, particulièrement aux niveaux décisionnels (voir article 1 de notre série). ...

Article 1 - Article 2 Y’a-t-il toujours un écart de genre dans le secteur de la finance et des assurances ? Le secteur financier, pilier de l'économie canadienne, fait face à une réalité complexe en matière d'égalité des genres. Malgré des avancées ...

Découvrez dès maintenant les portraits de nos finalistes et lauréates du Gala 2025 ! Découvrez le portrait d'Éloïse Bélair, lauréate du prix relève RBC 2025. Découvrez le portrait de Julie Morand, Vice-Présidente, Placements privés et investissements ...