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Propulsez votre carriĂšre Ă  l’aide d’un.e mentor d’expĂ©rience!

Progressez dans votre carriÚre en bénéficiant de conseils personnalisés et d'une relation privilégiée

Le programme de Mentorat a Ă©tĂ© conçu pour les femmes professionnelles du secteur financier et souhaitant dĂ©velopper leurs forces et progresser dans l’atteinte de leurs objectifs.

Les inscriptions sont fermées pour la cohorte 2025.

mentorat AFFQ
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Le programme en bref...

Le programme de Mentorat de l'AFFQ est un moyen de dĂ©veloppement et d’apprentissage basĂ© sur une relation interpersonnelle volontaire.

 

Il s'agit d'un service de jumelage gratuit et confidentiel, exclusif aux membres de l’AFFQ.

 

Le mentorat est maintenant aussi offert en mode virtuel Ă  l’ensemble du QuĂ©bec. 

Screenshot 2023-04-24 at 14-26-11 Programme de Mentorat - AFFQ

Structuré

Un suivi rĂ©gulier et structurĂ© sera assurĂ© par les cochefs mentors et cochefs mentorĂ©es quant Ă  l’engagement des deux parties, la bonne Ă©volution de la relation entre la mentorĂ©e et le mentor et l’expĂ©rience de mentorat.
Screenshot 2023-04-24 at 14-26-28 Programme de Mentorat - AFFQ

Accessible

  • Rencontres virtuelles
  • Plages horaires flexibles
  • Mentors bilingues
Screenshot 2023-04-24 at 14-26-47 Programme de Mentorat - AFFQ

Confidentiel

  • Mentor personnel;
  • Partagez vos expĂ©riences en toute confiance;
  • Non-divulgation des noms des mentorĂ©es.
23 - Features - Simple

Ressortez-en grandi.e!

Notre programme a fait ses preuves avec déjà 11 ans de jumelages, plus de 250 mentorées et 120 mentors.

 

Notre programme structuré, mais flexible ainsi que notre équipe de cochefs optimiseront votre expérience de mentorat et les bienfaits que vous en retirerez.

 

Calendrier-150x150

Flexibilité structurée

Formation-150x150

Formations exclusives

Satisfaction-150x150

Une expérience enrichissante

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Le rĂŽle des cochefs

Un suivi rĂ©gulier sera assurĂ© par les cochefs mentors et cochefs mentorĂ©es quant Ă  l’engagement des deux parties, la bonne Ă©volution de la relation entre la mentorĂ©e et le mentor et l’expĂ©rience de mentorat.

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Présentation du programme

Conditions et prérequis mentor.e.s et mentorées

Mentorées

RelÚve (2-7 ans d'expérience)

  • Être membre en rĂšgle de l’AFFQ 
  • Avoir entre 2 Ă  7 ans d’expĂ©rience professionnelle;
  • Curriculum vitae Ă  jour;
  • SĂ©ance d’information: Ă  confirmer
  • Date de mise en candidature: jusqu'au 19 janvier 2025
  • Formulaire Ă  complĂ©ter 

RéguliÚres (+ de 7 ans d'expérience)

  • Être membre en rĂšgle de l’AFFQ;
  • Avoir un minimum de 7 ans et plus d’expĂ©rience professionnelle;
  • Curriculum vitae Ă  jour;
  • SĂ©ance d’information: Ă  confirmer
  • Date de mise en candidature: jusqu'au 19 janvier 2025
  • Formulaire Ă  complĂ©ter

Mentors

Pour accompagner les 0-7 ans d'expérience

  • Plus de 10 ans d’expĂ©rience;
  • Nul besoin d'ĂȘtre membre;
  • Curriculum vitae Ă  jour;
  • Date de mise en candidature: jusqu'au 19 janvier 2025;
  • Formulaire

Pour accompagner les +7 ans d'expérience

  • Plus de 20 ans d’expĂ©rience;
  • Nul besoin d’ĂȘtre membre;
  • Curriculum vitae Ă  jour;
  • Date de mise en candidature: 19 janvier 2025
  • Formulaire

Processus de jumelage (création des dyades)

La responsable des mentorées et la responsable des mentors procéderont au jumelage des candidats selon la compatibilité des profils reçus.

Durée et déroulement du programme

1 an pour les professionnelles d'expérience

6 Ă  8 mois pour les professionnelles de la relĂšve

Les valeurs du programme

Confidentialité : Respect de la confidentialité des discussions et des informations échangées lors des rencontres entre la mentorée et le mentor.

Volontariat : Motivation et engagement de la mentorée et du mentor dans une relation franche et ouverte.

GĂ©nĂ©rositĂ© : Partage mutuel d’expertise et d’expĂ©rience et soutien pro bono du mentor.

Engagement : Investissement dans la relation avec rigueur et disponibilité; objectifs et besoins mutuels encadrés dans une entente formelle.

Respect mutuel : Communication respectueuse, ouverture aux diffĂ©rences d’opinions, sans demande excessive ou inappropriĂ©e de part et d’autre.

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Formulaires d'inscription

Merci de remplir le formulaire d'inscription qui vous correspond

Inscription pour ĂȘtre mentorĂ©e - 2 Ă  7 ans d'expĂ©rience

Inscription pour ĂȘtre mentorĂ©e - plus de 7 ans d'expĂ©rience

Inscription pour devenir mentor.e

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Questions sur le programme?

Contactez-nous Ă  info@affq.org.

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TĂ©moignages

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Mano-Malu-3
«Le mentorat a Ă©tĂ© une expĂ©rience enrichissante. Le pairage effectuĂ© est bien ciblĂ© et au-delĂ  des attentes. Ma mentore Ă©tait aussi Ă©crivaine et mĂȘme si je ne l’avais pas mentionnĂ©, j’ai comme projet d’écrire un livre. Ainsi, j’ai pu profiter de ses conseils. De plus, avoir l’opportunitĂ© de rĂ©flĂ©chir sur les enjeux de sa carriĂšre avec quelqu’un qui a une autre perspective m’a permis de lĂącher prise et de les rĂ©soudre plus facilement. Je recommande fortement ce programme qui est un cadeau inestimable.»
Mano Malu
MentorĂ©e du programme de Mentorat de l’AFFQ
Directrice principale, Crédit commercial
TD Services aux entreprises
AndréeÈve

« Le programme de mentorat a Ă©tĂ© une expĂ©rience tellement extraordinaire et enrichissante pour moi! Il m’a donnĂ© l’occasion de prendre un temps d’arrĂȘt, de mieux me connaĂźtre et de bien rĂ©flĂ©chir Ă  mes projets de carriĂšre. Il s’agit d’un programme qui permet d’avoir accĂšs Ă  une personne de confiance t’offrant un point de vue externe et surtout qui a un rĂ©el dĂ©sir de t’aider Ă  progresser! De plus, le point majeur assurant le succĂšs de ce programme est certainement la qualitĂ© des dyades mentors-mentorĂ©es qui sont formĂ©es. Les chances de succĂšs Ă©tant maintenant d’autant plus grandes puisque les rencontres peuvent maintenant se dĂ©rouler 100% en virtuel, ce qui Ă©limine toutes les barriĂšres entre les diffĂ©rentes rĂ©gions. »  

Andrée-Ève Dionne
Membre du comité Mentorat
Directrice de comptes senior – Affaires bancaires
Gouvernements et secteur public
Banque Nationale du Canada
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«Mon parcours avec L’AFFQ  Ă  titre de mentor ma grandement aidĂ© Ă  promouvoir et Ă  prioriser le dĂ©veloppement et le rayonnement des femmes en finances. Ce partage d’expĂ©riences fut pour moi tellement enrichissant et complĂ©mentaire Ă  mon propre dĂ©veloppement.   En favorisant la diversitĂ©, tout le monde  gagne!»

Alain Henry
Mentor du programme de Mentorat de l’AFFQ
Vice-président, ventes nationales
Banque Scotia
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«Depuis dĂ©jĂ  8 ans, je mentore des femmes dĂ©bordantes d’énergies qui arrivent avec leurs talents, leurs doutes et leurs dĂ©fis. Je n’hĂ©site pas Ă  partager mon expĂ©rience et des Ă©lĂ©ments de rĂ©flexion pour avoir moi aussi eu le bonheur d’avoir un mentor les premiĂšres annĂ©es de ma carriĂšre. Gagner en confiance et repousser les limites sont des effets fantastiques du mentorat sur une carriĂšre. Merci Ă  l’AFFQ de me donner le privilĂšge d’ĂȘtre mentore et d’avoir un impact dans la vie de ces femmes exceptionnelles.»

Manon St-Pierre
Mentor
Vice-présidente, Ressources humaines
Banque Nationale du Canada
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