Propulsez votre carriĂšre Ă lâaide dâun.e mentor dâexpĂ©rience!
Progressez dans votre carriÚre en bénéficiant de conseils personnalisés et d'une relation privilégiée.
Le programme de Mentorat a Ă©tĂ© conçu pour les femmes professionnelles du secteur financier et souhaitant dĂ©velopper leurs forces et progresser dans lâatteinte de leurs objectifs.
Les inscriptions sont fermées pour la cohorte 2025.

Le programme en bref...
Le programme de Mentorat de l'AFFQ est un moyen de dĂ©veloppement et dâapprentissage basĂ© sur une relation interpersonnelle volontaire.
Il s'agit d'un service de jumelage gratuit et confidentiel, exclusif aux membres de lâAFFQ.
Le mentorat est maintenant aussi offert en mode virtuel Ă lâensemble du QuĂ©bec.

Structuré

Accessible
- Rencontres virtuelles
- Plages horaires flexibles
- Mentors bilingues

Confidentiel
- Mentor personnel;
- Partagez vos expériences en toute confiance;
- Non-divulgation des noms des mentorées.
Ressortez-en grandi.e!
Notre programme a fait ses preuves avec déjà 11 ans de jumelages, plus de 250 mentorées et 120 mentors.
Notre programme structuré, mais flexible ainsi que notre équipe de cochefs optimiseront votre expérience de mentorat et les bienfaits que vous en retirerez.

Flexibilité structurée

Formations exclusives

Une expérience enrichissante
Le rĂŽle des cochefs
Un suivi rĂ©gulier sera assurĂ© par les cochefs mentors et cochefs mentorĂ©es quant Ă lâengagement des deux parties, la bonne Ă©volution de la relation entre la mentorĂ©e et le mentor et lâexpĂ©rience de mentorat.
Présentation du programme
Conditions et prérequis mentor.e.s et mentorées
Mentorées
RelÚve (2-7 ans d'expérience)
- Ătre membre en rĂšgle de lâAFFQ
- Avoir entre 2 Ă 7 ans dâexpĂ©rience professionnelle;
- Curriculum vitae Ă jour;
- SĂ©ance dâinformation: Ă confirmer
- Date de mise en candidature: jusqu'au 19 janvier 2025
- Formulaire à compléter
RéguliÚres (+ de 7 ans d'expérience)
- Ătre membre en rĂšgle de lâAFFQ;
- Avoir un minimum de 7 ans et plus dâexpĂ©rience professionnelle;
- Curriculum vitae Ă jour;
- SĂ©ance dâinformation: Ă confirmer
- Date de mise en candidature: jusqu'au 19 janvier 2025
- Formulaire à compléter
Mentors
Pour accompagner les 0-7 ans d'expérience
- Plus de 10 ans dâexpĂ©rience;
- Nul besoin d'ĂȘtre membre;
- Curriculum vitae Ă jour;
- Date de mise en candidature: jusqu'au 19 janvier 2025;
- Formulaire
Pour accompagner les +7 ans d'expérience
- Plus de 20 ans dâexpĂ©rience;
- Nul besoin dâĂȘtre membre;
- Curriculum vitae Ă jour;
- Date de mise en candidature: 19 janvier 2025
- Formulaire
Processus de jumelage (création des dyades)
La responsable des mentorées et la responsable des mentors procéderont au jumelage des candidats selon la compatibilité des profils reçus.
Durée et déroulement du programme
1 an pour les professionnelles d'expérience
6 Ă 8 mois pour les professionnelles de la relĂšve
Les valeurs du programme
Confidentialité : Respect de la confidentialité des discussions et des informations échangées lors des rencontres entre la mentorée et le mentor.
Volontariat : Motivation et engagement de la mentorée et du mentor dans une relation franche et ouverte.
GĂ©nĂ©rositĂ© : Partage mutuel dâexpertise et dâexpĂ©rience et soutien pro bono du mentor.
Engagement : Investissement dans la relation avec rigueur et disponibilité; objectifs et besoins mutuels encadrés dans une entente formelle.
Respect mutuel : Communication respectueuse, ouverture aux diffĂ©rences dâopinions, sans demande excessive ou inappropriĂ©e de part et dâautre.
Formulaires d'inscription
Merci de remplir le formulaire d'inscription qui vous correspond
Inscription pour ĂȘtre mentorĂ©e - 2 Ă 7 ans d'expĂ©rience
Inscription pour ĂȘtre mentorĂ©e - plus de 7 ans d'expĂ©rience
Inscription pour devenir mentor.e
Questions sur le programme?
Contactez-nous Ă info@affq.org.
TĂ©moignages

«Le mentorat a Ă©tĂ© une expĂ©rience enrichissante. Le pairage effectuĂ© est bien ciblĂ© et au-delĂ des attentes. Ma mentore Ă©tait aussi Ă©crivaine et mĂȘme si je ne lâavais pas mentionnĂ©, jâai comme projet dâĂ©crire un livre. Ainsi, jâai pu profiter de ses conseils. De plus, avoir lâopportunitĂ© de rĂ©flĂ©chir sur les enjeux de sa carriĂšre avec quelquâun qui a une autre perspective mâa permis de lĂącher prise et de les rĂ©soudre plus facilement. Je recommande fortement ce programme qui est un cadeau inestimable.»
Directrice principale, Crédit commercial
TD Services aux entreprises

« Le programme de mentorat a Ă©tĂ© une expĂ©rience tellement extraordinaire et enrichissante pour moi! Il mâa donnĂ© lâoccasion de prendre un temps dâarrĂȘt, de mieux me connaĂźtre et de bien rĂ©flĂ©chir Ă mes projets de carriĂšre. Il sâagit dâun programme qui permet dâavoir accĂšs Ă une personne de confiance tâoffrant un point de vue externe et surtout qui a un rĂ©el dĂ©sir de tâaider Ă progresser! De plus, le point majeur assurant le succĂšs de ce programme est certainement la qualitĂ© des dyades mentors-mentorĂ©es qui sont formĂ©es. Les chances de succĂšs Ă©tant maintenant dâautant plus grandes puisque les rencontres peuvent maintenant se dĂ©rouler 100% en virtuel, ce qui Ă©limine toutes les barriĂšres entre les diffĂ©rentes rĂ©gions. »
Directrice de comptes senior â Affaires bancaires
Gouvernements et secteur public
Banque Nationale du Canada

«Mon parcours avec LâAFFQ Ă titre de mentor ma grandement aidĂ© Ă promouvoir et Ă prioriser le dĂ©veloppement et le rayonnement des femmes en finances. Ce partage dâexpĂ©riences fut pour moi tellement enrichissant et complĂ©mentaire Ă mon propre dĂ©veloppement. En favorisant la diversitĂ©, tout le monde gagne!»
Vice-président, ventes nationales
Banque Scotia

«Depuis dĂ©jĂ 8 ans, je mentore des femmes dĂ©bordantes dâĂ©nergies qui arrivent avec leurs talents, leurs doutes et leurs dĂ©fis. Je nâhĂ©site pas Ă partager mon expĂ©rience et des Ă©lĂ©ments de rĂ©flexion pour avoir moi aussi eu le bonheur dâavoir un mentor les premiĂšres annĂ©es de ma carriĂšre. Gagner en confiance et repousser les limites sont des effets fantastiques du mentorat sur une carriĂšre. Merci Ă lâAFFQ de me donner le privilĂšge dâĂȘtre mentore et dâavoir un impact dans la vie de ces femmes exceptionnelles.»
Vice-présidente, Ressources humaines
Banque Nationale du Canada
Nos partenaires du programme de Mentorat

