Les articles de l’AFFQ

Trouver un mentor : le secret est dans la préparation

Le mentorat est en plein essor partout en Amérique du Nord. Dans les compagnies qui forment la Fortune 500 (les 500 entreprises américaines les plus importantes selon leur chiffre d’affaires), 71 % d’entre elles offrent un programme de mentorat. Elles améliorent ainsi l’engagement et la rétention des employés. Pour

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Le mentorat : Propulser sa carrière

Dans ce Balado, nous vous présentons une discussion sur cet outil puissant, vecteur de changement et surtout, d’avancement dans une carrière. Vous retrouverez sur ce panel : M. Yvon Chouinard, expert et spécialiste dans l’implantation de programmes de mentorat. C’est d’ailleurs M. Chouinard qui a participé à la

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Réussir sa carrière, une pratique à la fois

Gérer sa carrière de façon intentionnelle, c’est le mandat que nous nous sommes donné dans la série que conclut cet article.Intentionnelle, car plutôt que de la gérer en fonction d’éléments exogènes – emplois disponibles, pression de notre entourage, progression « naturelle » d’une carrière – nous avons choisi

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Qui est votre plus grand allié?

« Entre le stimulus et la réponse, il y a un espace … Dans cet espace est notre pouvoir de choisir notre réponse. Dans notre réponse résident notre croissance et notre liberté. »Victor Frankl La série d’articles de cette chronique se veut une conversation sur la gestion de

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Mieux se connaître pour mieux gérer sa carrière

Chronique de 4 articles, pour lire la suite:Article 1 – Article 3 – Article 4 Mon dernier article dans cette série concluait sur l’importance de la connaissance de soi dans une démarche de développement professionnel. Je constate quotidiennement les défis et les avantages à se connaître.Ces femmes accomplies,

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La Loi sur l’équité salariale : un incontournable!

L’AFFQ, fière partenaire média de Women in Finance Canada qui a tenu son premier sommet virtuel le 22 octobre dernier où divers thèmes ont été abordés en lien avec le manque d’équilibre entre les genres dans le secteur financier. Parmi ces thèmes : diversité, inclusion, équité salariale, etc. Cet

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