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du programme

Propulsez votre carrière
à l’aide d’un mentor d’expérience!

Vous voulez progresser dans votre carrière en bénéficiant de conseils d’experts? Le programme de Mentorat a été conçu pour les femmes professionnelles du secteur financier ayant un minimum de 5-7 années d’expérience et souhaitant développer leurs forces et progresser dans l’atteinte de leurs objectifs.

Un programme axé sur l’entraide!

Le programme de Mentorat est un moyen de développement et d’apprentissage basé sur une relation interpersonnelle volontaire, gratuite et confidentielle pour les membres de l’AFFQ .

Il est maintenant offert en mode virtuel à l’ensemble du Québec. 

Structure

  • Profitez d’un mentor personnel
  • Bénéficiez de 2 formations pour les mentorées et 2 pour les mentors
  • Bénéficiez d’un encadrement pour chaque dyade

Accessibilité

  • Rencontres virtuelles
  • Plages horaires flexibles
  • Mentors bilingues

Confidentialité

  • Partagez vos expériences en toute confiance
  • Contexte favorable aux échanges
  • Non-divulgation des noms des mentorées

Accédez aux conseils d’un mentor chevronné
pour propulser votre carrière

Choisissez un programme qui a fait ses preuves!

Déjà 8 ans d’expérience et plus de 150 mentorées et 65 mentors.

Profitez d’un programme structuré et d’une équipe de cochefs pour l’atteinte de vos ambitions. 

Programme sur 1 an

2 formations incluses

Taux de satisfaction à 99 %

La procédure du jumelage (mentor et mentorée)

La responsable des mentorées et la responsable des mentors procéderont au jumelage des candidats selon la compatibilité des profils reçus.

Respect de la confidentialité des discussions et des informations échangées lors des rencontres entre la mentorée et le mentor.

Motivation et engagement de la mentorée et du mentor dans une relation franche et ouverte.

Partage mutuel d’expertise et d’expérience et soutien pro bono du mentor.

Investissement dans la relation avec rigueur et disponibilité; objectifs et besoins mutuels encadrés dans une entente formelle.

Communication respectueuse, ouverture aux différences d’opinions, sans demande excessive ou inappropriée de part et d’autre.

Les prérequis au programme de Mentorat

Pour les mentorées

  • Être membre en règle de l’AFFQ 
  • Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle
  • Formulaire dûment rempli
    – Visionner la vidéo tutoriel ici
  • Curriculum vitae à jour

Pour les mentors

  • Besoin de plus de 20 ans d’expérience
  • Nul besoin d’être membre
  • Formulaire dûment rempli
     – Visionner la vidéo tutoriel ici
  • Curriculum vitae à jour

Le rôle des cochefs

Un suivi régulier sera assuré par les cochefs mentors et cochefs mentorées quant à l’engagement des deux parties, la bonne évolution de la relation entre la mentorée et le mentor et l’expérience de mentorat.

Informations importantes à noter

Les dates à retenir :

8 septembre 2021

Séance d’information
sur l’heure du dîner

14 juin 2021
au 24 septembre 2021

Mises en candidatures 

23 novembre 2021

Cocktail de lancement

1 an

Durée totale du programme

Vous avez des questions?

Contactez un membre du comité Mentorat de l’AFFQ en nous écrivant un message!

Témoignages

«Le mentorat a été une expérience enrichissante. Le pairage effectué est bien ciblé et au-delà des attentes. Ma mentore était aussi écrivaine et même si je ne l’avais pas mentionné, j’ai comme projet d’écrire un livre. Ainsi, j’ai pu profiter de ses conseils. De plus, avoir l’opportunité de réfléchir sur les enjeux de sa carrière avec quelqu’un qui a une autre perspective m’a permis de lâcher prise et de les résoudre plus facilement. Je recommande fortement ce programme qui est un cadeau inestimable.»

Mano Malu
Mentorée du programme de Mentorat de l’AFFQ
Directrice principale, Crédit commercial
TD Services aux entreprises

« Le programme de mentorat a été une expérience tellement extraordinaire et enrichissante pour moi! Il m’a donné l’occasion de prendre un temps d’arrêt, de mieux me connaître et de bien réfléchir à mes projets de carrière. Il s’agit d’un programme qui permet d’avoir accès à une personne de confiance t’offrant un point de vue externe et surtout qui a un réel désir de t’aider à progresser! De plus, le point majeur assurant le succès de ce programme est certainement la qualité des dyades mentors-mentorées qui sont formées. Les chances de succès étant maintenant d’autant plus grandes puisque les rencontres peuvent maintenant se dérouler 100% en virtuel, ce qui élimine toutes les barrières entre les différentes régions. »  

Andrée-Ève Dionne
Membre du comité Mentorat
Directrice de comptes senior – Affaires bancaires
Gouvernements et secteur public
Banque Nationale du Canada

«Mon parcours avec L’AFFQ  à titre de mentor ma grandement aidé à promouvoir et à prioriser le développement et le rayonnement des femmes en finances. Ce partage d’expériences fut pour moi tellement enrichissant et complémentaire à mon propre développement.   En favorisant la diversité, tout le monde  gagne!»

Alain Henri
Mentor du programme de Mentorat de l’AFFQ
Vice-président, ventes nationales
Banque Scotia

«Depuis déjà 8 ans, je mentore des femmes débordantes d’énergies qui arrivent avec leurs talents, leurs doutes et leurs défis. Je n’hésite pas à partager mon expérience et des éléments de réflexion pour avoir moi aussi eu le bonheur d’avoir un mentor les premières années de ma carrière. Gagner en confiance et repousser les limites sont des effets fantastiques du mentorat sur une carrière. Merci à l’AFFQ de me donner le privilège d’être mentore et d’avoir un impact dans la vie de ces femmes exceptionnelles.»

Manon St-Pierre
Mentor
Vice-présidente, Ressources humaines
Banque Nationale du Canada

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Participez à la cohorte 2021-2022 du programme de Mentorat
et propulsez votre carrière.

Séance d’information :
Mercredi, le 8 septembre 2021

Date limite d’inscription :
24 septembre 2021
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    Vous avez des questions
    au sujet du programme?

    514 518.7557
    info@affq.org