Mieux partager les tâches, réduire la pression pesant sur les mères, et rapprocher les pères de leur enfant, voilà autant de bénéfices du congé de paternité et des conditions d’une égalité réelle et durable.
Il y a 15 ans, seulement 20 % des pères au Québec n’osaient prendre un congé de paternité. En 2021, ce chiffre a augmenté à plus de 90 %, ce qui fait de nous des leaders non seulement au Canada, mais à travers le monde. Cela dit, malgré ces progrès fulgurants, un déséquilibre persiste entre les responsabilités familiales assumées par les mères et les pères. Et la pandémie a eu pour effet d’accroître cet écart, en accentuant souvent la charge mentale assumée par les femmes. Bien qu’avant-gardistes, nos politiques familiales tendent encore à perpétuer ce déséquilibre.
Le comité relève, vous invite à assister à un webinaire où vous aurez l’occasion d’entendre un panel discuter de l’importance et de l’impact du partage du congé parental. Nous aborderons des sujets tel que :
l’inquiétude vis-à-vis le jugement des autres; la culpabilité des hommes sur la possibilité de partager le congé parental avec leur partenaire, la perception des collègues et de leur éventuel retour au travail, l’impact sur la carrière de chacun ainsi que les bienfaits que peut avoir ce partage du congé pour le couple, pour les enfants et la famille de façon générale. L’égalité des sexes est une valeur qui fait consensus au Québec. Ironiquement, le débat sur prolongement du congé de paternité et une répartition plus équilibrée des taches familiales sont très peu soulevé, même si cela contribuerait à atteindre une plus grande égalité là où les hommes et les femmes passent la majeure partie de leur temps : à la maison, avec leur famille. Le temps est venu d’oser accélérer le changement.
Proposition de lecture : cliquez ici
*Cet événement a été réalisé grâce au partenariat avec le Secrétariat à la condition féminine dans le cadre de la Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
NOS TARIFS
Tarif membre relève (moins de 35 ans)
35,00$
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